韓城熱力學(xué)習雷總講話(huà)
4月份集團組織中層干部召開(kāi)了思想政治研討會(huì )，學(xué)習集團雷總的講話(huà)，我公司借著(zhù)五一假時(shí)間，將會(huì )議精神貫徹落實(shí)。5月2日，公司通過(guò)精心策劃，組織全體員工參加戶(hù)外拓展活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)內容豐富，大家團結一致，從早上的全員齊動(dòng)手準備精美食物，到下午精心準備的小游戲，大家都很投入，整個(gè)活動(dòng)現場(chǎng)氣氛其樂(lè )融融。
5月3日，公司副總經(jīng)理劉漢權為大家做了以“愛(ài)公司，守規矩，做貢獻，同心同德建設高素質(zhì)團隊”的培訓會(huì )，在培訓會(huì )后全體員工進(jìn)行了交流發(fā)言，整個(gè)交流過(guò)程中大家積極參與，踴躍發(fā)言，并提出有助于公司發(fā)展的合理化建議?？偨?jīng)理白超也對整個(gè)交流發(fā)言作了總結講話(huà)，他表示，從公司成立初期的幾個(gè)人到現在31人規模的團隊，一步步走來(lái)，大家也付出了努力和汗水，韓城熱力這顆小樹(shù)在大家的同心協(xié)力下正在逐步成長(cháng)成一棵參天大樹(shù)。他要求，每位員工應該具備團隊意識，團隊意識是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力，不斷向上的原動(dòng)力，會(huì )給每位員工帶來(lái)一種歸屬感，覺(jué)得為團隊做貢獻就是在為自己爭榮譽(yù)，可以說(shuō)一個(gè)企業(yè)的團隊意識，首先來(lái)源于團隊領(lǐng)頭人的影響力，其次，是每個(gè)員工的基本素質(zhì)，再次是團隊組建后的培養、提高。最后白總從員工工作態(tài)度、能力、責任感、計劃性、緊迫感、效率等方面作出要求，他希望韓城熱力每個(gè)員工能夠做到熱愛(ài)公司，珍惜工作機會(huì )，守公司規矩，能夠在公司這個(gè)平臺中充分發(fā)揮個(gè)人能力，努力實(shí)現自身價(jià)值，跟上公司發(fā)展的步伐，為公司作出自己應有的貢獻，以“心系公司，心系集體，心中有責，心中有戒”為基本道德要求，打造一支具有較高素養的團隊。
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