集團組織開(kāi)展干部測評考核工作
遵照習近平總書(shū)記努力打造“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”高素質(zhì)領(lǐng)導干部和“有思想、懂政策、會(huì )作為”的干部隊伍的要求。集團公司利用6天的時(shí)間對六個(gè)公司62名中層以上的領(lǐng)導干部進(jìn)行了民主測評和績(jì)效考核工作。
考評組由雷萬(wàn)寧總裁任組長(cháng)，組織宣教部、綜合管理部及機關(guān)相關(guān)人員參加。測評考核主要采用聽(tīng)取公司年度工作總結匯報，個(gè)人述職，分別談話(huà)，民主測評，全員參與的方式進(jìn)行?？荚u組還同時(shí)對各公司相關(guān)文件、會(huì )議記錄、勞動(dòng)合同、考勤等有關(guān)資料進(jìn)行了詳細檢查。在各公司的領(lǐng)導干部測評會(huì )上，集團公司總裁雷萬(wàn)寧均做了重要講話(huà)，并向大家送去新年的祝福和問(wèn)候。
此次民主測評考核工作，各公司干部認識明確，組織嚴謹；述職干部能正確對待，對照“三嚴三實(shí)”從德、能、勤、績(jì)，廉五個(gè)方面總結工作，剖析思想，提高認識，明確方向；員工能夠客觀(guān)、公平、公正、準確的評價(jià)打分?？荚u會(huì )認真嚴肅，效果明顯。
民主測評考核工作，擴大了民主，順應了人心，置干部于廣大員工的監督之中，必將促進(jìn)干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，增強中層以上領(lǐng)導干部的責任感、使命感，危機感。此次測評結果將作為集團任免、提升和調整干部的參考依據之一。集團會(huì )把各公司干部述職報告整理裝訂成冊，提供各公司交流學(xué)習，相互借鑒。
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