傾聽(tīng)“新”聲 用心筑“新” ——涇·漢·乾片區組織開(kāi)展新入職員工座談會(huì )
夏日炎炎，驕陽(yáng)似火，又一批新力量加入了涇·漢·乾大家庭，為了解新員工的思想狀態(tài)及工作情況，同時(shí)幫助新員工了解企業(yè)文化、感受組織關(guān)懷，快速轉變角色融入工作崗位，6月30日下午，瑞行集團涇·漢·乾片區公司組織開(kāi)展了新入職員工座談會(huì )。瑞行集團副總裁、涇·漢·乾片區公司總經(jīng)理白超，片區公司副總經(jīng)理范靜，片區公司總工程師賈立夫及本季度新入職員工參加會(huì )議。
會(huì )上，首先由新招錄的7名員工分別就入職以來(lái)對工作崗位的感受和未來(lái)規劃進(jìn)行分享暢談。在片區公司領(lǐng)導的鼓勵下，新入職員工紛紛積極發(fā)言，對工作中面臨的困惑也直言不諱，面對面向領(lǐng)導反饋工作體驗，坦言個(gè)人意見(jiàn)。隨著(zhù)座談會(huì )的逐步深入，新員工們暢所欲言，展現了新鮮血液帶來(lái)的蓬勃朝氣和奮發(fā)精神。
在認真聽(tīng)取新員工的工作感悟和問(wèn)題反映后，片區公司領(lǐng)導也敞開(kāi)心扉，與大家真誠交流，同時(shí)對新入職的同志提出了殷切的希望。首先新入職的員工初到公司，在工作開(kāi)展中難免遇到各種問(wèn)題，特別是跨行跨崗而來(lái)的員工，更要踏實(shí)地深入了解崗位職責，隨著(zhù)工作進(jìn)展不斷調整個(gè)人心態(tài)，盡快熟悉，發(fā)揮自身新鮮血液的優(yōu)勢。其次是要不斷打開(kāi)自我，勇于溝通，堅持加強自身的工作素質(zhì)培養，在工作中注重提升自己的工作執行力，從而以新生力量?jì)?yōu)化整個(gè)組織體系。最后是要注重增強個(gè)人的工作韌性，要經(jīng)受得住工作的考驗和考核，以努力、毅力、實(shí)力創(chuàng )造工作成果。
新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，是公司接續發(fā)展的生力軍和攻堅力量。微風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲，座談會(huì )在溫馨的氛圍中以領(lǐng)導們的殷切叮囑結束，希望新入職的員工內外兼修，設定目標不懈努力，在工作崗位上做善于學(xué)習的先行者、勇當先鋒的奮進(jìn)者、熱力精神的傳承者！
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